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勤務地は、事業所のニーズ、本人の適正などを勘案して、会社が決定しております。勤務地を限定した募集は実施していません。（新卒採用の場合）

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配属先は、事業所のニーズ、本人の適正などを勘案して、会社が決定しております。配属先を限定した募集は実施していません。（新卒採用の場合）

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異動（ローテーション）は、中長期のプランや本人の適正・業務ニーズなどを踏まえて、計画的に実施しています。社員は『成長と発展シート』を活用して、自分の描くキャリアプランを会社へ申告することが出来ます。（新卒採用・キャリア採用の場合）

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弊社の勤務形態は、日勤と夜勤がありますが、事業所や担当業務内容により形態は異なります。担当業務によっては夜勤を担当いただく可能性もあります。

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人事担当者による定期的なサポート面談や、配属先の先輩社員がトレーナーとしてきめ細かく実務指導（OJT）を行っています。

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入社時研修、中間研修、振り返り研修等、弊社では『創造性あふれる活力ある人財』を目指すための基礎作りとして、研修に力を入れています。座学による基礎知識やグループワークによるコミュニケーション力、実務を学ぶ現場研修などがあります。

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産前産後休暇、育児休業・介護休業制度、子の看護休暇などがあります。