ワーク・ライフ・バランス

仕事と家庭の両立を積極的に支援していきます

弊社は「仕事と家庭の両立」を支援することを企業の社会的責任と位置づけ、全社員の意識改革に取組み、両立しやすい職場環境づくりに取組んでいます。その取組みの一環として、本社及びグループ各社において「次世代育成支援対策支援法」に基づいて「一般事業主行動計画」を策定し、神奈川県労働局に届出をしました。

一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てとの両立をしやすくなるよう、働き方の見直しを行う。

1. 計画期間
令和2 年4 月1 日～令和7 年3 月31 日迄の5 年間

2. 内容
子育てを行う社員等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境整備

目標1：育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する
　対策.
　・育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
　・育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業等諸制度の周知

目標2：働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
　対策.
　・所定外労働の削減のための措置の実施